Schwieriges Thema, das ich etwas zwiespältig sehe. Einerseits hat “bottom-up” viele Vorteile und ist (und gerade in NPOs) ein empfehlenswertes Vorgehen, andererseits dürfen wir nicht vergessen, das Middle- und Top-Management frühzeitig einzubinden. Kein Chef lässt sich gerne überraschen – und wir benötigen zwingend deren Akzeptanz und Unterstützung. Und sei es nur um die weitergehende Verbreitung im Unternehmen sicherzustellen …